ПЛАН ЗАХОДІВ,
спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькування) в дошкільному навчальному закладі (ясла-садок) № 598
у 2022/2023 навчальному році
№ з/п | Найменування заходів | Відповідальні за виконання | Строк виконання | ||
1 | 2 | 3 | 4 | ||
Сприяння запобіганню та протидії булінгу (цькуванню) в закладі освіти | |||||
1. | Провести Тиждень толерантності (за окремим планом) | Вихователі, практичний психолог | з 14.11.2022 по 18.11.2022 | ||
2. | Провести Всеукраїнську акцію «16 днів проти насилля» (за окремим планом) | Вихователі, практичний психолог | з 25.11.2022 по 10.12.2022 | ||
3. | Внести питання щодо профілактики булінгу (цькування) в дитячому колективі до батьківських зборів | Вихователь-методист, вихователі | Грудень | ||
4. | Провести індивідуальні та групові консультації з питань насильства та булінгу для учасників освітнього процесу «Як навчити дитину правильно виражати гнів?», «Згуртування дитячого колективу як профілактика булінгу». | Практичний психолог | Грудень | ||
5. | Провести Тиждень правової освіти (за окремим планом) | Вихователі | Грудень | ||
6. | Провести бесіди-зустрічі здобувачів освіти з працівниками поліції, юриспруденції | Вихователь-методист | Протягом 2022/2023 навчального року | ||
7. | Підготувати пам’ятки для батьків про порядок реагування та способи повідомлення про випадки булінгу (цькування) щодо дітей, заходи захисту та надання допомоги дітям | Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування) | Вересень | ||
8. | Провести консультування батьків щодо захисту прав та інтересів дітей | Практичний психолог | Протягом 2022/2023 навчального року | ||
Забезпечення створення у закладі освіти безпечного освітнього середовища | |||||
1. | Підготувати наказ «Про запобігання та протидію булінгу (цькування) у закладі освіти | Завідувач | Вересень | ||
2. | Оновити розділ про профілактику булінгу (цькування) і розміщення нормативних документів на Інтернет-сайті закладу освіти | Відповідальний за Інтернет-сайт закладу освіти вихователь-методист | Вересень | ||
3. | Провести наради з різними категоріями працівників з питань профілактики булінгу (цькування): педагогічний персонал; обслуговуючий персонал | Завідувач, уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування) | Вересень 2022 Березень 2023 | ||
4. | Обговорити та прийняти правила поведінки в групах, оформити правила у вигляді наочних стендів, презентацій. | Вихователі | Вересень | ||
5. | Поповнювати новою інформацією тематичний стенд щодо протидії булінгу (цькування) | Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування) | Протягом 2022/2023 навчального року | ||
6. | Перевіряти приміщення, територію закладу з метою виявлення місць, які потенційно можуть бути небезпечними та сприятливими для вчинення булінгу. | Заступник завідувача господарства . | Протягом 2022/2023 навчального року | ||
7. | Перевірити інформаційну доступність правил поведінки та нормативних документів з профілактики булінгу (цькування) | Завідувач , уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування) | листопад | ||
8. | Провести тематичну перевірку «Стан роботи зі створення психологічного та фізичного безпечного освітнього середовища» | Завідувач , вихователь-методист, члени комісії | З 14.11.2022 по 18.11.2022 | ||
9. | Провести моніторинг ефективності виконання плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькування) в закладі освіти | Вихователь-методист | Грудень 2022 Травень 2023 | ||
10. | Вивчити стан безпеки освітнього середовища в закладі освіти | Вихователь-методист | Квітень | ||
11. | Провести анкетування батьків про безпеку в закладі освіти | Практичний психолог | Грудень | ||
12. | Провести діагностику міжособистісних відносин дошкільників у закладі освіти | Практичний психолог | Лютий | ||
13. | Проаналізувати інформацію за протоколами комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) | Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування) | За потреби | ||
14. | Підготувати звіт про виконання плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу | Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування) | Травень – червень | ||
Професійний розвиток та підвищення кваліфікації педагогічних працівників | |||||
1. | Підготувати методичні рекомендації для педагогів: з формування та згуртування дитячого колективу; з профілактики дитячих конфліктів | Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування), практичний психолог | Жовтень | ||
2. | Провести навчальний семінар для педагогів щодо запобігання булінгу (цькування) та заходи реагування | Уповноважена особа з питань запобігання та протидії булінгу (цькування) | Лютий | ||
3. | Провести тренінг для педагогів щодо психолого-педагогічного супроводу дітей з ознаками агресивності | Практичний психолог | Березень | ||
4. | Проводити консультування педагогічного колективу із проблемних ситуацій (за потребою) | Практичний психолог | Протягом 2022/2023 навчального року | ||